我們堅持德為先的用人理念,每一位同人園林的員工都要懂得并遵守基本的職業(yè)準則—— 德才兼?zhèn)湓瓌t。
德才兼?zhèn)洌返聝?yōu)先，共同成長！ 同人用人的第一標準就是"德"的問題。"有德無才不足以堪大任，無德有才足以售其奸"。同人對人的要求就是社會對人的要求，必須具有公德。一個人如果沒有社會公德就必然不可能成為合格的同人員工。同人員工應該誠實、守信、謙虛、團結、有胸懷、有集體榮譽感。缺乏公德的人，無論才能多高，都將堅決拒之門外。
責任、勝任、善任、信任。沒有優(yōu)秀的人才，就沒有優(yōu)秀的企業(yè)。責任和勝任是同人選才的標準，善任和信任是同人用才的標準。
責任就是要員工具有責任心、敬業(yè)精神、事業(yè)心、勇于負責任、敢于承擔責任，同時要渴望做出成績，渴望崗位建功，有雄心和抱負。同人不以學歷作為判別人才的唯一標準。要求員工具備合理的知識結構和工作技能，具有很強的學習能力和應變能力，適合同人發(fā)展的要求，能夠勝任應聘的崗位，并能夠不斷進步。只要能夠出色完成本職工作，勝任所在崗位，具有相應的能力，就是人才！開發(fā)利用人才的價值，使員工的才能最大限度的得到發(fā)揮信任 同人尊重和容納人才的個性，堅持用人不疑，疑人不用。對所用人才大膽使用，充分信任，充分授權，賞罰分明，努力做到提高制度執(zhí)行的透明度。
同人提拔和使用人才將按照員工全方位素質(zhì)進行考量，堅持有德無才是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢。以人為本，尊重人才，培育人才，人盡其才！
